Équilibrer le cancer du poumon et votre carrière: travailler ou ne pas travailler
Que devez-vous savoir au sujet du cancer du poumon et de vos droits en tant qu'employé? Quelles lois sont en place pour vous protéger et quels accommodements raisonnables pouvez-vous espérer? Quels sont les avantages et les inconvénients de travailler pendant le traitement du cancer du poumon?
Cancer du poumon et travail: par où commencer?
Il y a beaucoup de peurs et d'inquiétudes qui surgissent avec un diagnostic de cancer. Non seulement vous êtes soudainement dans un endroit où vous faites face à votre mortalité d'avance et de près, mais vous vous demandez comment le traitement de votre cancer affectera le reste de votre vie.
Serez-vous capable de travailler? Qu'advient-il de votre assurance maladie si vous ne pouvez pas travailler?
Le premier point que nous voulons clarifier est que tout le monde est différent et que vous seul pouvez décider ce qui vous convient le mieux. Certaines personnes sont incapables de travailler pendant un traitement contre le cancer ou choisissent de quitter le lieu de travail pour se concentrer sur leur traitement. D'autres, en revanche, trouvent que le travail offre une distraction agréable du traitement du cancer du poumon . D'autres encore se forcent à travailler même si c'est extrêmement difficile, craignant les répercussions financières s'ils doivent prendre un congé ou cesser de fumer.
Votre décision de travailler peut sembler accablante, mais peut être un peu plus facile en considérant toutes vos options et en vous posant les questions difficiles. Ceci est important même si vous avez déjà pris une décision concernant votre emploi pendant le traitement. Les choses peuvent changer et changent souvent quand vous avez un cancer. Certaines personnes qui décident qu'ils veulent travailler le trouveront trop difficile.
D'autres peuvent choisir de ne pas travailler, mais plus tard changer d'avis et retourner au travail.
Si vous décidez de continuer à travailler, prenez le temps de considérer les aménagements spéciaux dont vous aurez besoin. En outre, passez en revue votre politique de congé de maladie et ce que vous devrez faire si vous décidez d'arrêter de travailler pendant un certain temps. Gardez à l'esprit que parmi ceux qui choisissent de travailler pendant le traitement du cancer du poumon, la fatigue du cancer est l'un des plus grands facteurs de stress.
Réfléchissez à l'avance à des idées pour faire face à vos activités habituelles, mais moins d'énergie et consultez ces conseils pour faire face à la fatigue du cancer avant de vous retrouver épuisé.
Travailler avec le cancer du poumon vs travailler avec d'autres cancers
Il est important de souligner tout de suite que ce qui fonctionne pour vous en ce qui concerne l'emploi peut différer de celui d'une personne atteinte d'un autre type de cancer, comme le cancer du sein. En fait, une grande partie de l'information sur le travail sur le cancer a été rédigée à l'intention des personnes atteintes d'un cancer du sein à un stade précoce.
Avec le cancer du sein, la majorité des personnes sont diagnostiquées dans les premiers stades de la maladie; le contraire est vrai pour ceux qui ont un cancer du poumon. Cela signifie que les personnes atteintes d'un cancer du poumon sont souvent plus malades que celles atteintes d'un cancer du sein. Plutôt que d'avoir reçu un diagnostic de mammographie ou de trouver une masse mammaire indolore, de nombreuses personnes atteintes d'un cancer du poumon ont souffert d'une toux persistante, d'essoufflement et d'infections pulmonaires souvent répétées pendant un certain temps avant que le diagnostic soit posé. Ces symptômes peuvent rendre le travail plus difficile et les chiffres semblent le soutenir. Les personnes atteintes d'un cancer du sein sont beaucoup plus susceptibles de retourner au travail après un congé que celles atteintes d'un cancer du poumon.
Peu importe combien vous pouvez vouloir travailler ou votre motivation, si vous avez de la difficulté à respirer, le travail peut être difficile ou impossible.
À quelle fréquence les gens peuvent-ils travailler pendant un traitement contre le cancer du poumon?
Si vous pensez que vous ne pourrez pas travailler, apprendre sur les statistiques évaluant le cancer du poumon et l'emploi peut vous aider à vous sentir moins seul.
Nous ne disposons pas de chiffres sur les personnes atteintes d'un cancer du poumon à un stade avancé , mais nous le faisons pour les personnes atteintes d' un cancer du poumon à un stade précoce . Une étude réalisée en 2014 a porté sur plus de 800 personnes ayant eu une chirurgie du cancer du poumon (et des tumeurs potentiellement curables). 12 mois après la chirurgie, ces personnes ont été comparées à un nombre similaire de personnes sans cancer du poumon.
Au début du traitement, 68,6% de ces personnes avaient un emploi et 38,8% après le traitement.
Le chômage post-traitement était plus important chez les femmes que chez les hommes. L'incapacité de travailler était plus fréquente chez les personnes plus âgées, qui souffraient d'autres problèmes de santé, dont le revenu du ménage était moins élevé ou dont le fonctionnement social était médiocre.
Parmi ceux qui sont retournés au travail, la majorité (78,6%) ont constaté que la fatigue était leur plus grand problème lié au travail. Ce n'est pas surprenant puisque presque tous ceux qui subissent un traitement contre le cancer connaissent une certaine fatigue du cancer et, pour les survivants à long terme, cela peut durer plusieurs années.
L'éléphant dans la pièce est que choisir de cesser de travailler peut être très difficile ou se sentir financièrement impossible. Une étude de 2016 sur plusieurs cancers combinés a révélé que 15 pour cent des personnes éprouvaient des difficultés financières liées à leur cancer (et on suppose que ce nombre est vraiment plus élevé) et 25 pour cent ont continué à travailler. La majorité (63%) a apporté des changements dans leur travail ou leur carrière (comme prendre un congé prolongé) en raison d'un cancer et 42% ont constaté que le cancer interférait avec leurs tâches au travail. Parmi ces cancers, ceux qui avaient un cancer du poumon avaient plus de problèmes d'emploi et plus de soucis financiers.
Les avantages et les inconvénients de travailler pendant le traitement du cancer du poumon
Afin de prendre une décision sur le travail pendant le traitement, il est utile de discuter de certains des avantages et des inconvénients que d'autres ont noté en prenant la même décision. Gardez à l'esprit que vous regardez les informations discutant de ces avantages et inconvénients qu'une grande partie de l'information disponible a été écrite pour les personnes atteintes d'un cancer du sein plutôt que d'un cancer du poumon.
Avantages de quitter le travail pendant le traitement du cancer du poumon
Travailler pendant le traitement du cancer du poumon peut être difficile. Certains des avantages de prendre du temps hors du travail comprennent:
- Sans travailler, vous aurez plus de temps pour prendre soin de vous.
- Prendre un congé ou quitter votre emploi peut faciliter la planification de la multitude de rendez-vous qui accompagnent un diagnostic de cancer du poumon. Les traitements tels que la radiothérapie qui nécessite de nombreuses visites peuvent être difficiles à équilibrer avec le travail.
- Si vous choisissez de recevoir des soins dans une autre région du pays ou si vous participez à un essai clinique à l'extérieur de l'État, l'établissement du calendrier peut être plus facile si vous n'avez pas à jongler avec votre travail.
- Certaines personnes trouvent qu'elles sont capables de manger plus sainement et de faire de l'exercice plus souvent si elles ne sont pas épuisées d'essayer de travailler pendant le traitement.
- Si vous ne travaillez pas, vous n'aurez pas besoin de paniquer et de paniquer chaque fois que vous éprouverez un nouveau symptôme ou un effet secondaire, en vous demandant comment cela peut affecter votre capacité à travailler.
- Si vous recevez une chimiothérapie et que vous avez une faible numération des globules blancs ( neutropénie induite par la chimiothérapie ), il est plus facile d'éviter les infections si vous êtes à la maison et loin des personnes qui peuvent tousser ou éternuer près de vous.
Avantages de travailler pendant le traitement du cancer du poumon
Certaines des façons dont le travail peut être positif pendant le traitement du cancer comprennent:
- Le travail peut vous distraire, vous empêchant de penser à votre cancer et à ce que cela signifie.
- Si vous recevez beaucoup de soutien de vos collègues, le travail peut être un environnement favorable qui pourrait vous aider à faire face.
- Une étude a révélé que la « croissance post-traumatique liée au cancer », c'est-à-dire la façon dont le cancer change les gens de façon positive, était plus importante chez ceux qui étaient capables de travailler pendant le traitement.
Vos droits en tant qu'employé
En tant qu'employé, vous avez des droits liés au cancer, mais ces droits peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise pour laquelle vous travaillez et de l'endroit où vous vivez (car les lois varient d'un État à l'autre). les politiques concernant les congés de maladie, ainsi que ce que les lois stipulent.
Vos droits en tant qu'employé: ADA (Americans with Disabilities Act)
La Americans with Disabilities Act est une loi qui protège les travailleurs contre la discrimination en matière d'emploi fondée sur des handicaps tels que le cancer. Les personnes qui travaillent pour une entreprise comptant au moins 15 employés doivent recevoir des «aménagements raisonnables» qui leur permettent d'accomplir leurs tâches. Il est important de noter que pour être couvert en vertu de cette loi, vous devez divulguer votre diagnostic à votre employeur.
Que devriez-vous savoir au sujet des aménagements raisonnables?
Les accommodements raisonnables sont des ajustements à votre environnement de travail qui peuvent vous aider à accomplir vos tâches professionnelles malgré les limites physiques ou émotionnelles de votre cancer. Certains accommodements raisonnables pour une personne atteinte de cancer peuvent inclure:
- Flex temps, ou ajustement dans les heures de travail.
- Changements dans vos tâches en raison de limitations physiques - par exemple, limiter le levage à quelques livres si vous avez subi une chirurgie du cancer du poumon.
- La possibilité de télétravailler si possible avec votre travail, pour éviter l'exposition aux maladies infectieuses.
- Permission de parler au téléphone ou d'envoyer un courriel à votre oncologue si des appels personnels ou des courriels sont interdits au travail.
- Pauses périodiques pour prendre un médicament ou se reposer.
- Températures de bureau modifiées (pour ceux qui ont constamment froid pendant la chimio).
- Accès plus près du parking pour réduire la distance de marche.
FMLA: Loi sur le congé médical familial
La FMLA offre une protection de l'emploi aux employés qui travaillent pour des entreprises de 50 employés ou plus. Le FMLA vous permet de prendre jusqu'à 12 semaines de congé sans solde au cours d'une période de 12 mois et garantit que vous continuerez à bénéficier d'avantages tels que l'assurance maladie. Pour bénéficier de cet avantage, vous devez avoir travaillé dans une entreprise pendant au moins un an et avoir travaillé au moins 1250 heures. Les soignants d'une personne atteinte d'un cancer peuvent également être admissibles à la FMLA s'ils répondent à ces exigences et prévoient retourner au travail une fois le congé terminé.
Les demandes de FMLA sont faites par votre employeur, souvent par le biais des ressources humaines. Vous devrez peut-être apporter une lettre de votre oncologue certifiant votre diagnostic et vos plans de traitement du cancer. Votre employeur a également le droit de demander à un oncologue consultant d'évaluer votre demande.
Les employeurs peuvent exiger une attestation d'aptitude au travail remplie avant de vous permettre de retourner au travail après votre congé. Assurez-vous de lire attentivement les renseignements sur votre FMLA, y compris les répercussions que cela pourrait avoir sur votre temps de maladie, et de conserver les documents que vous avez remplis dans un endroit sûr et accessible, au cas où vous en auriez besoin.
Quand devriez-vous considérer l'invalidité?
Personne n'aime penser qu'ils ne pourront pas reprendre leur niveau d'activité antérieur pendant le traitement du cancer. Mais la vérité est que beaucoup de personnes atteintes du cancer du poumon seront incapables de retourner au travail après le traitement.
Tout d'abord, vérifiez sur toute assurance invalidité privée ou les prestations d'invalidité liées à l'employeur que vous pourriez avoir.
Vous pensez peut-être qu'il est trop tôt pour présenter une demande d'invalidité, mais si vous pensez en avoir besoin, tenez-en compte le plus tôt possible, car le processus de demande peut prendre plusieurs mois. Les prestations fédérales comprennent le revenu de sécurité supplémentaire (SSI) et l'assurance invalidité de sécurité sociale (SSDI). Cet article peut vous aider à apprendre la différence entre SSI et SSDI et décider lequel vous convient le mieux. Voici quelques conseils sur la façon de demander une invalidité de sécurité sociale .
Les finances du cancer
Vous n'avez pas besoin de maîtriser en mathématiques à l'université pour apprendre que le cancer est cher. En même temps que les coûts augmentent en raison des coassureurs et des franchises (sans parler des coûts de transport, des frais de déplacement, etc.), la plupart des personnes atteintes de cancer du poumon sont incapables de travailler, du moins autant qu'elles le faisaient avant le cancer.
Gardez des dossiers précis et assurez-vous de profiter des déductions fiscales pour les personnes atteintes de cancer. Voici quelques conseils pour trouver de l'aide financière pour les patients atteints de cancer . Parfois, il faut de la créativité pour équilibrer votre budget. Votre travailleur social en oncologie aura probablement quelques suggestions, et bon nombre d'organisations de lutte contre le cancer du poumon pourraient également fournir des directives. Si vous avez peu d'idées, avoir un ami qui organise une collecte de fonds contre le cancer est une façon non seulement d'améliorer vos finances, mais également de donner à votre ami une façon concrète de vous aider pendant le traitement.
Ressources pour vous aider à prendre des décisions en matière d'emploi ou de discrimination
Heureusement, il existe maintenant de nombreuses ressources disponibles qui peuvent aider les gens à prendre la décision difficile de travailler pendant un traitement contre le cancer. En fait, l'organisme à but non lucratif Cancer and Careers se consacre à aider les gens à prendre ces décisions et à vous aider à connaître vos droits.
Parler à votre employeur de votre cancer
Avant de dire quoi que ce soit à votre employeur, familiarisez-vous avec la politique de votre entreprise en matière de congés de maladie et révisez vos droits en tant qu'employé. Beaucoup de gens trouvent que parler à leur employeur est effrayant. Chaque employeur est différent, bien que de nombreux employeurs soient très favorables à leurs employés atteints du cancer.
Préparez ce que vous prévoyez de dire à l'avance. Il est préférable d'être capable de dire clairement ce dont vous aurez besoin et de ne pas essayer d'être un héros. Il est généralement beaucoup plus facile de dire que vous serez en mesure de travailler plus que prévu, plutôt que moins. Il peut être bon lorsque vous parlez à votre superviseur de noter également que les choses peuvent changer. Il est difficile de prédire exactement comment vous vous sentirez pendant votre traitement et quels effets secondaires vous pourriez ressentir.
Questions à vous poser
Après avoir examiné vos droits et pris en compte les avantages et les inconvénients de travailler pendant le traitement du cancer, il y a plusieurs questions que vous devriez honnêtement envisager.
- Veux tu travailler?
- Es-tu en train d'essayer d'être un héros? (Vous n'avez pas à essayer de prouver quoi que ce soit au cours du traitement, mais il est essentiel de faire face aux rigueurs du traitement.)
- Est-ce que votre oncologue croit que vous serez en mesure de travailler?
- Comment allez-vous adapter vos rendez-vous dans votre journée de travail? Pouvez-vous programmer vos perfusions de chimiothérapie pour la fin de la semaine afin de récupérer le week-end?
- Est-ce que votre travail ajoute ou supprime le stress de votre vie?
- Comment votre revenu changerait-il si vous prenez congé du travail?
Discrimination dans le lieu de travail
Planifier à l'avance et parler ouvertement à votre employeur réduira probablement vos chances de subir de la discrimination. Si vous notez une discrimination, plusieurs de ces problèmes peuvent être résolus par une bonne conversation. Votre oncologue ou votre travailleur social en oncologie peut également vous aider dans le processus. Si les choses ne changent pas, vous pouvez consulter les ressources disponibles par le biais de l'organisation Cancer et carrières. Si tout le reste échoue, certaines personnes devront déposer une plainte.
Bottom Line sur le cancer et votre carrière
Beaucoup de gens trouvent que la question de travailler pendant le traitement du cancer n'est pas une question. Il peut être difficile de travailler tout en équilibrant les symptômes et le traitement. D'autres, cependant, sont capables de continuer leur travail et trouvent que le travail les aide à faire face à leur diagnostic. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse, et la décision est très personnelle. L'important est de faire le choix qui vous convient le mieux.
Enfin, connaissez vos droits et dites-vous si ces droits ne sont pas respectés. Si vous avez de la difficulté à vous exprimer (ou à vous sentir coupable), considérez que vous donnez l'exemple à d'autres personnes qui pourraient recevoir un diagnostic de cancer à l'avenir.
Sources:
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