Comment trouver des emplois de codage médical Work-from-home
Si l'argent fait circuler le monde, les codeurs médicaux font circuler l'industrie des soins de santé. Les codeurs médicaux sont les professionnels de la santé essentiels qui sont chargés de facturer correctement et correctement les compagnies d'assurance, d'obtenir un remboursement financier pour l'hôpital ou la pratique, une fois que les services de soins de santé sont rendus et que le traitement est administré.
Avec la croissance continue et générale de l'industrie des soins de santé, ainsi qu'un changement récent et très important du système de codification médicale, la demande pour les codeurs médicaux et les émetteurs de factures est forte. Le nouveau système de facturation, la CIM-10 , a remplacé la CIM-9 en octobre 2015 et a quadruplé le volume des codes de facturation disponibles qui sont utilisés pour décrire le diagnostic d'un patient. Il y a des dizaines de milliers de codes qui sont nécessaires pour aider les compagnies d'assurance à déterminer et à suivre ce que le traitement et le paiement raisonnables devraient être.
Selon le Practice Management Institute (PMI), la CIM-10 a fait passer le système de codification de 14 000 à 68 000 codes, soit une augmentation de 386% par rapport à la CIM-9. Cette augmentation spectaculaire des codes a par la suite augmenté le temps nécessaire au codeur médical moyen pour coder chaque rencontre. Sous l'ancien système (CIM-9), la facturation d'une rencontre avec un patient prenait en moyenne 5 minutes, mais prend maintenant 17 minutes selon la CIM-10.
Puisque le codage médical est principalement effectué sur un ordinateur et qu'aucun contact direct avec les patients n'est requis, de nombreux emplois de codage médical sont disponibles comme travail à distance, aussi appelé télétravail ou télétravail. Si vous préférez travailler à la maison plutôt que dans un cabinet médical , un travail de travail à la maison comme un codeur médical pourrait être une excellente option pour vous.
Cela rend les emplois de codage médical à distance des options attrayantes pour ceux qui ont besoin d'une certaine flexibilité en ce qui concerne les heures de bureau, l'emplacement du bureau ou le temps de conduite. Étant donné que de nombreux hôpitaux sont ouverts 24 heures sur 24 et les week-ends et jours fériés, certains codeurs médicaux peuvent travailler certaines heures de la semaine ou du week-end, bien que la majorité de l'horaire soit composé d'heures de jour et de semaine. Travailler comme un codeur médical à distance permet un horaire plus flexible qui est idéal pour l'industrie de la santé, qui ne s'arrête jamais complètement.
Trouver des emplois de codage médical de travail à domicile
Brie Reynolds, spécialiste senior des carrières chez FlexJobs, donne un aperçu des perspectives pour les codeurs médicaux qui cherchent des emplois à la maison. FlexJobs est une entreprise qui aide les professionnels du télétravail à trouver des opportunités de travail flexibles. Mme Reynolds a répondu à plusieurs questions concernant le marché du travail pour les codeurs médicaux à domicile, et fournit de précieux conseils à ceux qui cherchent un emploi en tant que codeur médical à distance.
Quelle est la force du marché du travail pour les codeurs médicaux qui souhaitent travailler à la maison?
"La catégorie des emplois médicaux et de santé, en général, est le meilleur domaine de carrière pour le télétravail et les emplois flexibles sur FlexJobs, et les emplois de codage médical représentent près de 10 pour cent des offres d'emploi dans cette catégorie. pour les codeurs médicaux qui veulent travailler à la maison. "
Y a-t-il une différence de salaire pour les travaux de codage médical travail-à-domicile par rapport à travailler dans un bureau ou un établissement médical en tant que codeur médical?
"Bien que nous n'ayons aucune information spécifique sur les emplois de codage médical, nous avons parlé à de nombreux employeurs de cette perception en général, à savoir que les emplois à la maison payent moins que les emplois de bureau, et nous avons tous Chaque employeur [nous a communiqué] qu'il offre à ses employés internes et à domicile les mêmes échelles salariales et avantages sociaux.Pour référence et comparaison, voici quelques explications d'employeurs comme Sodexo, l'USDA, et PwC sur la façon dont ils fixent leurs salaires et avantages du travail à domicile. "
Que recherchent les employeurs lorsqu'ils embauchent des codeurs médicaux pour travailler à la maison? Y a-t-il des différences entre les candidats recherchés pour un travail à domicile et les emplois sur place?
«En général, nous voyons des emplois de codage médical nécessitant des certifications multiples telles que CPC (Certified Professional Coder) ou CCS-P, une solide compréhension des directives de codage de la CIM, ainsi qu'une expérience de un à cinq ans selon le rôle. Il s'agit d'emplois de codage de travail à la maison, en particulier ceux qui sont très motivés et capables de se concentrer sur la tâche à accomplir, quelqu'un qui communique bien dans des endroits éloignés, qui a d'excellentes compétences en informatique et qui est à l'aise dépannage de leur propre technologie, et quelqu'un qui peut être disponible pour des visites sur place pour des réunions du personnel, la formation, etc. Cela est courant avec de nombreux emplois à distance dans d'autres domaines - vous pouvez travailler de chez vous la plupart du temps, mais sera nécessaire de visiter de temps en temps le bureau. "
Comment les codeurs médicaux / chercheurs d'emploi peuvent-ils différencier un travail légitime d'une opportunité à la maison d'une escroquerie au travail ou d'une autre escroquerie? Comment les demandeurs d'emploi peuvent-ils déterminer des opportunités de haute qualité à partir d'options de travail moins nombreuses?
"C'est une question tellement importante, parce que dans le marché du travail général de travail à la maison, il ya environ 60-70 emplois escroquerie pour chaque 1 offre d'emploi légitime!
Les chercheurs d'emploi devraient être à l'affût de descriptions de travail vagues ou parler très peu de l'emploi réel, et se concentrer davantage sur les avantages et le potentiel de gains d'un poste. Aussi, faites attention à toutes les descriptions avec beaucoup d'erreurs grammaticales, fautes d'orthographe, l'utilisation de toutes les majuscules, et l'utilisation de signes dollar ($$$) pour attirer votre attention.
Enfin, les offres d'emploi qui semblent surgir à l'improviste (sur LinkedIn, Facebook, etc.), les entretiens d'embauche par messagerie instantanée ou les entretiens d'embauche qui se terminent très rapidement et débouchent sur une offre d'emploi immédiate sont autant de signaux d'alarme. D'autres signes avant-coureurs ou drapeaux rouges incluent le fait d'être rapidement invité à fournir des informations personnelles telles que votre adresse, votre numéro de compte bancaire ou de sécurité sociale, ou à payer pour de l'équipement ou une formation.
Devenir un codeur médical
Alors, comment devient- on qualifié pour travailler en tant que codeur médical ? Comme Reynolds l'indique, il y a généralement une certification requise, qui peut être obtenue en suivant un ou plusieurs cours de codage médical au moyen d'un programme agréé, puis en passant un examen de certification.
«Le codage médical est la pierre angulaire de toutes les pratiques et installations réussies.Les codeurs médicaux certifiés doivent avoir une bonne compréhension de l'anatomie et de la physiologie, du processus pathologique et des procédures cliniques afin d'appliquer les codes corrects qui composent les dossiers de santé, les réclamations et côté commercial de la médecine. " -American Association of Professional Coders
Selon cette liste, un certain nombre d'organisations offrent des formations et des certifications aux futurs codeurs médicaux, notamment AHIMA, AAPC et AMBA. Typiquement, la certification peut être obtenue pour quelques milliers de dollars, ou moins.
Le Bureau of Labor Statistics comprend les factureurs médicaux et les codeurs dans une catégorie de professionnels de la santé qu'ils appellent «les dossiers médicaux et les techniciens de l'information sur la santé». En tant que tel, le BLS indique que le salaire moyen des codeurs médicaux est de 38 040 $ par année, ce qui équivaut à environ 18,29 $ l'heure, basé sur un horaire à temps plein, 40 heures par semaine. Toutefois, l'Association américaine des codeurs professionnels (AAPC) cite un salaire annuel moyen beaucoup plus élevé de plus de 50 000 $ et de plus de 25,00 $ l'heure, qui est propre aux codeurs certifiés à temps plein et ne comprend pas les titres d'emploi que les données BLS.
Les entreprises qui embauchent des codeurs médicaux, sur place et au travail, comprennent les hôpitaux, les cabinets de médecins, les sociétés de services de codage médical et de facturation et d'autres établissements médicaux tels que les centres médicaux universitaires, les maisons de soins infirmiers, les centres de soins urgents, etc. Les codeurs médicaux peuvent identifier les opportunités appropriées en consultant les sites d'offres d'emploi en ligne ou en postulant directement auprès d'un employeur tel qu'un hôpital ou un cabinet médical. En outre, certaines sociétés de recrutement spécialisées dans le personnel des bureaux de santé pourraient également aider à identifier les emplois légitimes et lucratifs qui fonctionnent à la maison en tant que codeur médical.
Sans les codeurs médicaux, les établissements de santé ne peuvent pas obtenir de rémunération de la part des compagnies d'assurance maladie, y compris les plus grands payeurs gouvernementaux tels que Medicaid et Medicare. Par conséquent, la demande de codeurs médicaux ne diminuera certainement pas dans un avenir prévisible.