Qualités des meilleurs employeurs IT en soins de santé

L'anatomie des meilleurs employeurs IT en santé

Les employeurs de la santé les plus désirables ont tous une chose en commun - les professionnels de l'industrie veulent travailler pour eux. Mais qu'est-ce que ces employeurs ont que les autres n'ont pas? Qu'est-ce que les professionnels de la santé de l'informatique désirent le plus de leur travail et de leurs employeurs?

HealthITJobs.com a partagé les résultats de son sondage 2015 sur la satisfaction au travail. Le sondage demandait aux répondants ce qu'ils aimaient le plus, et le moins, au sujet de leurs employeurs et des améliorations à apporter à leur milieu de travail.

Certains faits saillants de l'enquête mettent en lumière ce que les professionnels de la santé pensent de leurs revenus, de leurs patrons et de leur équilibre travail-vie personnelle:

Qu'est-ce que les employeurs en soins de santé TI veulent le plus d'un employeur?

D'autres faits saillants intéressants de l'enquête ont révélé la perception des professionnels de la santé à l'égard de leurs collègues, du stress au travail et de la taille de l'entreprise.

Qu'est-ce que cela signifie pour les employeurs de la santé IT?

Qu'est-ce que cela signifie pour les entreprises de TI en santé?

«Pour créer une entreprise de TI de la santé que les employés ne voudront pas quitter, concentrez-vous sur les pièces et les avantages qui sont les plus importants pour les professionnels des TI en soins de santé.

Que pensez-vous de ces statistiques? Êtes-vous d'accord ou pas d'accord avec les résultats du sondage? Tous les professionnels n'ont pas les mêmes objectifs de carrière. La chose la plus importante est que vous êtes satisfait de votre carrière et de votre employeur. Sinon, il est peut-être temps de faire un changement.

Avez-vous besoin d'un nouveau travail informatique en soins de santé?

Vous sentez-vous agité dans votre travail actuel? Est-il temps pour vous de commencer à regarder autour? Toujours considérer si les avantages potentiels d'un changement d'emploi l'emportent sur les inconvénients de rester dans votre rôle actuel. Tous les emplois et les employeurs ont des avantages et des défis - aucun emploi ou entreprise unique n'est parfait à tous égards. Toutefois, si vous estimez qu'il y a plus de points négatifs que de points positifs dans votre emploi actuel, vous pourriez envisager sérieusement de chercher d'autres possibilités d'emploi et de faire un changement de carrière.

Parfois, évaluer d'autres opportunités peut vous faire apprécier ce que vous avez dans votre emploi actuel, et vous pouvez finalement décider de rester avec votre employeur actuel. Ou, en regardant autour et en considérant d'autres emplois, vous pouvez confirmer qu'il y a beaucoup de meilleures opportunités là-bas que vous soupçonniez.

De toute façon, en tant qu'employé, si vous pouvez le faire discrètement, il ne fait jamais de mal de rester informé sur l'industrie et ce qui se passe chez les employeurs concurrents. Une façon de rester dans la boucle est de maintenir une relation avec un recruteur compétent qui se spécialise dans les emplois IT en soins de santé. Il ou elle peut vous aider à vous rendre compte de ce que le marché représente pour votre rôle et vos compétences spécifiques.