Attentes salariales:
Le salaire d'un gestionnaire de bureau médical varie en fonction d'un certain nombre de facteurs. Le facteur le plus important est le type d'installation ou d'organisation. Les directeurs de cabinet médical peuvent travailler dans l'une des capacités suivantes:
- Hôpitaux
- Bureaux de médecins
- Centres ambulatoires
- Services de santé à domicile
- Installations de soins infirmiers qualifiés
Le facteur suivant qui influe sur le salaire est le niveau de responsabilité qui est souvent lié au titre du poste.
Selon salary.com, voici les derniers salaires médians pour les directeurs de cabinet médical pour les intitulés de poste suivants:
- Directeur du bureau d'affaires ....... 110 126,00 $
- Directeur des admissions .......... 85 457,00 $
- Gestionnaire de l'information sur la santé .......... 101 821,00 $
- Gestionnaire de pratique .......... 102 176,00 $
Les montants de salaire varient en fonction des années d'expérience, de l'éducation et du lieu de travail. Utilisez l'outil de comparaison salariale et de calcul des salaires pour évaluer le salaire moyen des directeurs de cabinet médical et d'autres emplois de cabinets médicaux.
Nature du travail:
Les directeurs de cabinet médical traitent généralement le côté commercial, financier et / ou financier des soins de santé selon la taille de l'établissement, le niveau de responsabilité et le titre du poste.
- Un petit établissement, comme un médecin, peut avoir un gestionnaire de bureau médical qui supervise les opérations administratives et cliniques de la pratique. Les gestionnaires de cabinet sont peut-être responsables de la supervision du personnel clinique et de bureau, de la gestion de la facturation et des recouvrements, du contrôle du flux de patients et de la gestion des ressources humaines.
- Un directeur de bureau d'hôpital, comme un directeur de bureau d'affaires dirige et surveille le cycle de revenu de l'hôpital tandis que le gestionnaire de l'information dirige et supervise le service des dossiers médicaux, y compris la confidentialité et la sécurité des renseignements médicaux protégés .
- Les directeurs de cabinet médical peuvent également travailler pour des compagnies de consultation, des compagnies de facturation, des systèmes de gestion de l'information et d'autres organismes.
Exigences de poste:
Les possibilités d'emploi pour les directeurs de cabinet médical dans la plupart des établissements exigent une expérience de travail préalable dans les soins de santé et un baccalauréat ou une maîtrise en comptabilité, en affaires ou en administration des soins de santé. Il est également avantageux d'obtenir la certification d'une association professionnelle. Par exemple, l'Association américaine de gestion administrative des soins de santé ou AAHAM, offre un programme de certification pour les professionnels de la santé pour devenir un gestionnaire de compte patient certifié.
Les gestionnaires de l'information sur la santé doivent également obtenir une certification de l'Association américaine de gestion de l'information sur la santé (AHIMA) en tant qu'administrateur de l'information sur la santé (AISR).
Beaucoup d'autres associations professionnelles offrent des programmes de certification pour diverses capacités.
- Collège américain des cadres de la santé
- Association de gestion financière des soins de santé
- Société de l'information et de la gestion de la santé
- Association professionnelle de gestion de bureau de soins de santé
Gérer le cabinet médical:
Les possibilités d'emploi continueront d'exister et de grandir pour ceux qui s'intéressent à la gestion dans le cabinet médical. De la gestion du cabinet médical, il existe de multiples possibilités d'avancement dans l'administration des soins de santé.
Les directeurs de bureau médical peuvent avancer aux administrateurs d'hôpital ou de maison de repos, aux directeurs généraux, aux consultants, et la liste continue.
Toute personne intéressée par la gestion du cabinet médical doit présenter tout ou partie des connaissances, des compétences et des capacités dans les domaines suivants:
- Compréhension de base de l'administration des soins de santé
- Contrats de gestion gérés
- Compétences en leadership
- Gestion organisationnelle
- Politiques, procédures et planification de la conformité
- Commercialisation
- Ressources humaines
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À lire absolument:
Le responsable du bureau médical est en fin de compte responsable du succès de l'ensemble du personnel.
Les gestionnaires sont tenus de répartir la charge de travail, de motiver et de superviser le personnel et de coordonner le bon fonctionnement du bureau. Bien sûr, quand les choses vont bien, le directeur du bureau médical obtient tout le crédit, mais quand les choses ne vont pas bien, ils sont aussi blâmés.
Peu importe si vous gérez le petit personnel d'un cabinet de médecin ou le personnel de facturation dans un hôpital, le gestionnaire peut atteindre les objectifs de l'organisation de l'aspect de bureau médical en utilisant diverses tactiques.