L'embauche de cliniciens de pratique avancée augmente
Plusieurs rapports de placement, sondages sur la dotation et sondages auprès des fournisseurs réalisés en 2017 révèlent de nombreuses tendances relatives à la croissance de la demande et du revenu pour les cliniciens de pratique avancée, en particulier les infirmières praticiennes et les adjoints au médecin.
NPs et AP: une profession en croissance
Selon un rapport de la Commission nationale pour la certification des adjoints au médecin (NCCPA), la profession d'AP a connu une croissance impressionnante de 44% depuis 2010, alors qu'il y avait environ 89 000 AP pratiquant aux États-Unis.
À la fin de 2016, il y avait plus de 115 000 AM dans la pratique à travers le pays, selon le NCCPA.
Plusieurs facteurs contribuent au boom de l'emploi pour les AP et les IP, notamment la croissance démographique, le vieillissement de la population, la réforme de la santé et les pénuries de médecins dans les soins primaires et les spécialités chirurgicales en particulier.
Les entreprises de l'industrie du recrutement médical ajoutent des produits et des services pour répondre à cette demande. PracticeMatch, une entreprise qui fournit des ressources liées à la dotation aux employeurs de la santé à l'échelle nationale, a toujours axé ses services sur les hôpitaux et les employeurs qui ont besoin de médecins. Cependant, en raison de la forte augmentation de la demande, PracticeMatch a récemment étendu ses offres à APMatch.com («AP» = pratique avancée) qui comprend un tableau d'offres d'emploi et une base de données de candidats spécifiquement ciblées sur les besoins professionnels des IP, des AP et de leurs employeurs. .
La demande pousse les salaires annuels moyens dans les six chiffres.
«Le salaire moyen des AM certifiées était de 104 131 $, les salaires les plus élevés étant versés à ceux qui travaillent en pathologie, en dermatologie, en médecine d'urgence, en médecine critique et en surspécialisation chirurgicale», selon le rapport de la NCCPA.
En outre, PracticeMatch a rapporté des résultats similaires à ceux de sa première enquête annuelle sur les salaires des AP et des IP.
En plus de la prévalence des salaires à six chiffres dans les deux professions, l'enquête PracticeMatch a également révélé une augmentation de l'utilisation et des montants en dollars des primes à la signature. La prime de signature moyenne offerte aux AP en 2016 était de 8 000 $ pour les AM et de 11 000 $ pour les AM.
Selon le sondage PracticeMatch de plus de 1 000 infirmiers praticiens et adjoints au médecin, non seulement les cliniciens en pratique avancée sont-ils embauchés davantage et payés davantage, mais ils bénéficient également d'un très haut niveau de satisfaction professionnelle. Seulement six pour cent des répondants ont déclaré être tout à fait satisfaits de leur carrière en tant que cliniciens de pratique avancée. De plus, 38% des IP et 44% des AM se disent «très satisfaits», ce qui correspond au plus haut niveau de satisfaction à signaler.
Que font les IP et les AM?
Alors que les AP et les IP sont des professions différentes avec des degrés différents, il existe certaines similitudes dans les rôles qu'ils remplissent au sein de l'équipe de soins de santé. Les deux sont en mesure de traiter les patients et de facturer les compagnies d'assurance pour les remboursements en tant que fournisseur de soins de santé. Par conséquent, les IP et les adjoints au médecin sont des membres du personnel produisant des revenus d'une équipe de soins de santé, en plus des médecins. Parfois qualifiés de prestataires de «niveau intermédiaire» , les AP et les IP démontrent qu'ils ont dépassé ce terme et qu'ils vont de l'avant, ce qui a un impact énorme sur la prestation de soins de santé.
De plus, les IP et les AP sont essentiels à la main-d'œuvre des soins de santé et à la gestion de la charge de patients croissante, en particulier dans les soins primaires et les spécialités chirurgicales. Selon les lois de l'état dans un état donné, les IP et les AP peuvent prescrire des médicaments de différentes classifications. Certains États exigent que les cliniciens pratiquant la pratique avancée facturent les compagnies d'assurance en vertu d'une licence de médecin, tandis que certains États autorisent les cliniciens de pratique avancée à posséder et à exploiter des cabinets médicaux sans l'intervention d'un médecin.
Les infirmières praticiennes fréquentent l'école d'infirmières et obtiennent généralement un baccalauréat en sciences infirmières (BSN) avant d'obtenir une maîtrise d'un programme accrédité d'infirmière praticienne.
Certaines infirmières praticiennes poursuivent l'obtention d'un diplôme de doctorat, comme un DNP (médecin de pratique infirmière).
Les adjoints au médecin sont également préparés (au moins), mais suivent plutôt un programme de maîtrise dans un programme d'adjoint au médecin accrédité, semblable à un programme abrégé de facultés de médecine combinant enseignement en classe et didactique avec stages cliniques. De nombreuses associations professionnelles exercent des pressions sur les législateurs des États afin d'élargir la portée et l'autorité des cliniciens de pratique avancée à la lumière de la forte demande de soins de santé et de pénuries de médecins.
Cliniciens de pratique avancée peuvent également se spécialiser dans différentes spécialités médicales, des soins primaires à la chirurgie et d'autres sous-spécialités.