En tant que professionnel, votre CV ou votre CV peut souvent représenter la première impression que vous avez d'un employeur éventuel de vous en tant que candidat et vos qualifications. Par conséquent, votre CV est un outil de recherche d'emploi crucial, et la rédaction de CV est une étape importante dans le processus de recherche d'emploi médical.
Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche voient des centaines de CV chaque semaine. Ils n'ont pas le temps ou l'intérêt de lire une longue liste d'adjectifs que vous avez mis ensemble pour vous décrire.
Votre CV devrait simplement indiquer les faits: qui vous êtes, quelle est votre éducation, ce que vous faites et ce que vous avez fait. Pour aider à organiser le processus de rédaction de CV, pensez à votre CV ou CV »comme l'outil qui met en valeur vos qualités STAR!
"S" est pour simple
Votre CV ne doit pas avoir beaucoup de "cloches et de sifflets" tels que des graphiques, des polices de caractères, des couleurs, ou un formatage. Votre CV doit être simple, facilement scannable par le gestionnaire d'embauche, sous forme de plan, en utilisant des puces pour organiser l'information de manière concise. Utilisez la même police dans tout le document. Vos coordonnées peuvent être centrées en haut avec le corps du CV justifié à la marge de gauche. Gardez les indentations ou onglets en ligne tout au long du document.
"T" est vrai, avec une torsion
Le "T" dans l'écriture de la reprise de STAR vous rappelle de rester honnête quand vous vous représentez. La "torsion" est que vous devriez vous présenter aussi positivement que possible, dans les limites de l'honnêteté.
En d'autres termes, votre CV est l'endroit pour lister tous vos points positifs, par opposition à l'énumération de ce que vous ne faites pas ou ne ferez pas.
"A" est pour l'action-orientée (réalisations, pas adjectifs!)
Que faites-vous dans votre travail? Quelle est votre expérience actuelle? Si vous êtes clinicien , quel type et quel volume de patients voyez-vous en moyenne?
Si vous avez des ventes médicales ou un autre rôle de production axé sur les objectifs, quel pourcentage de votre objectif avez-vous atteint en général?
"R" est pour les résultats
Enfin, prenez votre action et les réalisations de l'étape précédente, et montrez comment ils ont produit des résultats pour votre employeur. Avez-vous augmenté vos revenus en facturant davantage de rencontres avec vos patients? Avez-vous amélioré la qualité en modifiant les protocoles ou en réduisant les erreurs? Vous devez expliquer comment vos actions ont produit des résultats et ont eu une incidence sur les résultats nets de votre employeur. Par exemple, si vous avez amélioré la qualité ou la satisfaction des patients, vous avez peut-être aidé à encourager les références pour de nouveaux patients ou les visites de retour et la fidélité des patients, ce qui a augmenté les affaires pour votre employeur.
N'oubliez pas de relire
Une fois que vous avez composé le contenu de votre CV STAR, assurez-vous de le formater, puis relisez et corrigez pour les éléments suivants:
Maintenant que vous avez terminé votre processus de rédaction de CV STAR, vous êtes prêt à poursuivre le processus de recherche d'emploi médical.
- Orthographe et erreurs grammaticales
- L' accréditation et les certifications doivent inclure des dates précises d'obtention de la licence ou de la certification, ainsi que des états inclus
- Les dates d'emploi doivent inclure le mois et l'année pour le début et la fin de chaque poste, afin de montrer la continuité de l'emploi. De plus, l'expérience devrait être énumérée dans l'ordre chronologique inverse, énumérant l'emploi actuel ou le plus récent et retraçant votre parcours professionnel.
- Les détails de l'éducation et de la formation. Pour les cliniciens, je recommanderais d'abord d'énumérer l'éducation et la formation, avant l'expérience, car les diplômes appropriés sont essentiels à votre carrière. Cependant, si vous êtes un professionnel administratif ou non clinique qui a de l'expérience dans votre domaine, je vous recommanderais d'inscrire vos études après vos antécédents de travail. Encore une fois, assurez-vous d'inclure des dates pour chaque diplôme reçu.