Du chef des finances au chef de la direction de l'hôpital
Si vous cherchez un rôle hautement rémunéré dans les soins de santé qui ne nécessite pas de diplôme clinique ou médical, travailler pour votre rôle de cadre de soins de santé ou de direction d'hôpital pourrait être une excellente option pour vous. Les cadres hospitaliers et les cadres des soins de santé viennent d'horizons variés, dont beaucoup sont non cliniques. Voici quelques exemples de rôles exécutifs dans le secteur de la santé.
Directeurs d'hôpitaux
Chaque hôpital dispose d'une équipe de cadres chargés de l'exploitation optimale et efficace de l'établissement.
- Chef des finances: Antécédents en comptabilité ou en finances. Le CFO gère, suit et supervise toutes les opérations financières de l'hôpital.
- Vice-président des ressources humaines: Le vice-président des ressources humaines supervise tout le personnel et l'embauche.
- Dirigeant principal de l'information ou chef de la direction technique - Ces cadres hospitaliers ont de l'expérience en TI (technologie de l'information)
- Chef de la direction: Les chefs de direction des hôpitaux peuvent provenir d'horizons divers, y compris des affaires, des services-conseils, des opérations, des médicaments ou plus encore.
Avantages et inconvénients
Les rôles de direction des hôpitaux sont excellents parce qu'ils sont à l'épreuve de la récession, mais ils peuvent être extrêmement stressants, des postes à haute pression. Les cadres doivent gérer un grand nombre de questions politiques parmi les médecins, le public, les législateurs, la propriété des entreprises, le cas échéant, et les compagnies d'assurance.
Il devient de plus en plus difficile pour les hôpitaux d'être rentables car les remboursements d'assurance diminuent dans de nombreux domaines, et le coût des soins de santé continue d'augmenter.
Possibilités de carrière
Il existe de nombreux chemins menant à des carrières en tant que cadre hospitalier. Il n'y a pas une façon garantie d'obtenir un emploi en tant que directeur d'hôpital.
Cependant, voici quelques conseils:
- Obtenir de l'expérience en matière de soins de santé: Certains directeurs d'hôpitaux ont de l'expérience en tant que consultants en soins de santé, certains ont géré des cabinets médicaux et d'autres travaillent à partir d'emplois de niveau inférieur de l'hôpital. Les chances sont, vous ne serez pas exploité pour être un directeur d'hôpital dès le premier cycle - vous aurez besoin de travailler votre chemin dans un rôle exécutif.
- Renseignez-vous: La majorité des cadres hospitaliers ont au moins un baccalauréat au collège. Peu importe ce que c'est - le diplôme pourrait être n'importe quoi dans l'administration des affaires, la biologie, la technologie, les ressources humaines et le travail social. De plus, de nombreux cadres détiennent des diplômes d'études supérieures, comme un MBA, ou une maîtrise en administration des soins de santé, ou dans un autre domaine connexe.
- Réseau avec les cadres des hôpitaux: de nombreux cadres d'hôpitaux que j'ai rencontrés au fil des ans étaient en quelque sorte liés à leurs pairs par un rôle antérieur, souvent chez un ancien employeur. Rejoindre des associations professionnelles pour les cadres de la santé, et de faire vos objectifs et vos aspirations claires pour devenir un exécutif. Le réseautage professionnel est toujours un excellent moyen de stimuler votre recherche d'emploi médicale, et pour les postes de direction, le réseautage est particulièrement efficace.
- Soyez flexible géographiquement: Il y a des milliers d'hôpitaux dans les petites communautés. Particulièrement lorsque vous entrez dans l'industrie, vous augmentez vraiment vos chances d'être embauché pour un poste de cadre dans un petit hôpital communautaire. Si la vie de petite ville n'est pas pour vous, c'est seulement temporaire, pour acquérir de l'expérience de direction, alors vous pouvez vous vendre à des installations plus grandes et plus urbaines si vous le désirez.
- Développer les compétences des cadres supérieurs : Les cadres des hôpitaux ont besoin de compétences en communication (orale et écrite), de compétences en gestion (gestion des personnes et des projets), de diplomatie, de prise de décision et d'analyse.
Dirigeants de la santé dans d'autres types d'établissements de soins de santé et organisations:
En plus des postes de direction dans les hôpitaux, vous pouvez trouver d'autres postes de direction dans les organisations et les établissements suivants:
- Sociétés de soins gérés, assureurs médicaux
- Hospice
- Établissements de soins de longue durée
- Sociétés de produits pharmaceutiques ou médicaux
- Universités médicales ou collèges
- Agences de santé gouvernementales ou de santé publique