Ce que vous portez importe
Toutes nos félicitations! Vous avez écrit un CV fort. Vous avez identifié les organisations de soins de santé dans lesquelles vous souhaitez travailler. Vous savez quelle spécialité vous intéresse le plus. Et vous avez envoyé des CV. Tout a finalement été payant! Vous avez été appelé pour une interview !
Une chose que vous pouvez considérer est ce qu'il faut porter à votre entrevue.
La première impression que vous faites sur un employeur potentiel est la plus importante. Le premier jugement d'un interviewer sera basé sur votre apparence et sur ce que vous portez. C'est pourquoi il est toujours important de s'habiller de façon appropriée pour un entretien d'embauche.
Quoi porter
Que devrais-je porter lors d'une entrevue en soins infirmiers? Puis-je porter des gommages?
Ceci est une question très commune concernant les vêtements d'entrevue infirmière. Habituellement, les candidats infirmiers devraient porter une tenue d'entrevue professionnelle plutôt que porter des gommages. Un costume serait idéal, mais si vous êtes une nouvelle infirmière ou si vous postulez pour un poste de débutant, vous pourriez vous en sortir avec une chemise et une cravate avec un pantalon pour homme ou un pantalon habillé (ou une jupe ajustée) et une blouse pour les femmes.
Si vous postulez pour un poste de gestion ou un poste de soins infirmiers de pratique avancée , un costume serait attendu.
Quoi que vous portiez, assurez-vous que vous apparaissez propre et soignée.
Les vêtements doivent être pressés, sur mesure, et de préférence dans des couleurs neutres avec un design simple ou traditionnel. Gardez également les accessoires au minimum et ne portez pas d'icônes religieuses telles que des croix. Si vous avez des tatouages, couvrez-les. Assurez-vous que vos mains sont bien entretenues (ongles) et gardez vos cheveux sous contrôle.
Autres conseils
Avec la tenue vestimentaire, il est temps de se préparer. Vous aurez envie d'accomplir deux choses lors de vos entrevues. Premièrement, vous devriez évaluer s'il s'agit d'une organisation dans laquelle vous aimeriez travailler, et 2) Deuxièmement, vous devez convaincre l'intervieweur que vous êtes pleinement qualifié pour le poste que vous recherchez . S'il y a une chose à retenir au sujet des entrevues, c'est ceci: l'employeur potentiel croit, à la lecture de votre curriculum vitae, que vous avez les qualifications minimales pour ce poste. On croit que vous pouvez faire ce travail! Cette réalisation devrait stimuler votre confiance.
Donc, en plus de presser votre entrevue, il est temps de faire des recherches sur l'organisation et faire autre chose qui démontrera que vous êtes le candidat le mieux qualifié pour l'emploi que vous recherchez. Comment pouvez-vous vous assurer que vous démontrerez vos compétences pertinentes? Comment pouvez-vous aider votre employeur potentiel à réaliser que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste?
En bref, le but d'une entrevue est de: convaincre l'employeur que vous êtes le candidat le plus qualifié pour le poste et que vous vous adapterez au reste du personnel et que vous évaluerez si ce poste vous convient ou non.