Meilleurs lieux de travail pour les personnes handicapées

Recherche d'emploi? Regardez à ces 10 employeurs

Si vous avez un handicap et que vous éprouvez des difficultés à décrocher un emploi, vous n'êtes pas seul. En fait, de nombreux chercheurs d'emploi handicapés déclarent avoir de la difficulté à décrocher un emploi malgré des diplômes multiples et des références solides.

Si vous pouvez rapporter, les bonnes nouvelles sont qu'il y a beaucoup d'entreprises qui ont des environnements de travail exceptionnels qui en font une priorité pour recruter des employés handicapés.

Les entreprises suivantes, répertoriées sans ordre particulier, ont toutes été reconnues pour leurs efforts dans la création de lieux de travail adaptés aux personnes handicapées.

1 -

IBM Corporation

IBM Corporation a reçu des notes exceptionnellement élevées de ses employés pour avoir offert un milieu de travail adapté aux personnes handicapées sur le marché mondial. L'entreprise exige que tous les employés participent à un programme de formation en sensibilisation au handicap et a mis en place d'autres programmes pour recruter, embaucher et garder des employés handicapés.

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2 -

Ernst et Young

Ernst & Young (EY) a reçu plusieurs prix de DiversityInc pour ses efforts dans l'embauche d'employés handicapés. EY offre également une formation de sensibilisation au handicap à ses employés dans le monde entier, des pistes de carrière alternatives et des opportunités de télétravail.

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3 -

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble compte sept groupes d'employés, y compris le People's Disabilities Employee Group, qui favorisent une culture d'entreprise inclusive. Cette entreprise a reçu plusieurs prix pour leurs efforts. Ils ont également des programmes complets en place pour le recrutement, l'embauche et la formation des travailleurs handicapés.

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4 -

Aetna

Aetna est un leader sur le marché de l'assurance et offre aux employés un environnement de travail unique et innovant. L'entreprise offre des centres de conditionnement physique sur place, des pharmacies, des physiothérapeutes et des services de massage. Pour les employés handicapés, en particulier, Aetna fournit des pistes de carrière alternatives et le télétravail.

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5 -

KPMG

KPMG est une société professionnelle de vérification fiscale connue pour son réseau de personnes handicapées qui utilise les commentaires des employés handicapés pour améliorer les conditions de travail et la rétention. Ils offrent également des activités de formation durant le Mois national de l'emploi des personnes handicapées afin de sensibiliser leurs employés handicapés. DiversityInc a nommé KPMG l'une des 50 meilleures entreprises pour la diversité.

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6 -

Cisco Systems

Cisco Systems est une société de TI qui offre des possibilités de carrière alternatives et des possibilités de télétravail aux employés handicapés. L'entreprise se réjouit de la diversité et de l'inclusion et s'engage à créer des produits et services accessibles aux personnes handicapées. Ils offrent également des centres de santé et des pharmacies sur place, ainsi que des incitatifs pour les soins de santé.

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7 -

SC Johnson

SC Johnson est remarquable pour son Abilities First Business Council. Le conseil est l'une des nombreuses incitations de l'entreprise à faire de SC Johnson un meilleur lieu de travail. Plus précisément, le conseil soutient et défend les employés handicapés. SC Johnson a également des programmes remarquables pour recruter, embaucher et former des employés handicapés.

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8 -

Eli Lilly et compagnie

Eli Lilly and Company est reconnue comme un milieu de travail adapté aux personnes handicapées en raison de ses services médicaux sur place offerts gratuitement aux employés et aux membres de leur famille à charge. Ils offrent également des services pharmaceutiques, ambulatoires et psychologiques.

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9 -

Merck & Co.

Merck & Co. s'engage à intégrer l'inclusion et la diversité dans son modèle de leadership. La société dispose du groupe Global Constituency Group, qui offre une formation de sensibilisation au handicap et aide au recrutement et à la rétention des employés handicapés.

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dix -

Sodexo

Sodexo dispose du programme SOAR (Sodexo Organisation of DisAbilities Resources). SOAR offre une formation de sensibilisation au handicap aux employés et participe également à l'embauche et à la promotion de programmes de rétention pour les employés handicapés. Sodexo est régulièrement reconnu pour ses efforts.

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