Selon les consultants du cabinet Witt / Kieffer, l'importance du droit de la santé en tant que pratique juridique spécialisée s'est accrue au cours des dernières années en raison de la réforme de la santé, d'un paysage législatif changeant et de fusions et acquisitions. leur personnel juridique interne.
Selon les consultants de Witt / Kieffer, les conseils généraux (avocats) au sein des organisations de soins de santé assument de plus grandes responsabilités, notamment l'évaluation des risques, l'élaboration des politiques, la direction des relations gouvernementales et d'autres initiatives.
En d'autres termes, les hôpitaux qui auparavant sous-traitaient leurs besoins juridiques à un cabinet juridique peuvent maintenant engager leur propre équipe d'avocats, ce qui peut permettre d'économiser de l'argent pour les systèmes plus importants qui ont besoin de beaucoup de services juridiques. De plus, les systèmes qui peuvent déjà compter des avocats et des cadres juridiques pourraient bientôt ajouter à leur équipe juridique, s'ils ne l'ont pas déjà fait.
Quelle expérience et quelles compétences sont requises de ces cadres de plus en plus importants du droit de la santé? Et comment cette tendance va-t-elle continuer dans le futur? Nous nous sommes adressés à Werner Boel, Senior Associate chez Witt / Kieffer, pour plus d'informations sur la croissance de la demande pour les carrières de cadres en droit de la santé, ainsi que sur le type de talent dont les employeurs ont le plus besoin. Boel fournit un excellent aperçu de la carrière des cadres en droit de la santé.
Opportunités de carrière pour les équipes juridiques internes
«Les opportunités de carrière dans les soins de santé pour les avocats - par exemple, avocat général, avocat général adjoint et chef des affaires juridiques - n'ont cessé de croître ces dernières années à mesure que le droit de la santé devenait plus important et plus complexe».
«La réforme des soins de santé continue de bouleverser et d'ajouter des défis juridiques pour les organisations de soins de santé, tandis que les hôpitaux, les cliniques, les cabinets médicaux et d'autres centres de santé fusionnent pour former de vastes réseaux nécessitant des services juridiques internes élargis. "
Croissance récente et croissance future projetée
Boel cite l'American Health Lawyers Association et l'American Bar Association (ABA) pour les statistiques de croissance. Selon ces organisations professionnelles, "le personnel juridique interne des hôpitaux et des systèmes de santé a connu une croissance régulière au cours des dernières années, avec de nouveaux postes de direction tels que l'avocat général adjoint chargé des responsabilités opérationnelles et permettant à l'avocat général de rôle stratégique ", ajoute Boel.
"Les experts en droit de la santé prédisent une augmentation continue de l'activité juridique et des dépenses dans les années à venir, suggérant une augmentation des rôles des avocats généraux et d'autres cadres supérieurs de la direction juridique. une mesure d'économie, car elle coûte moins cher que de compter sur un avocat externe. "
Orientation professionnelle et responsabilités professionnelles
De nombreux cadres du secteur de la santé sont embauchés pour se concentrer sur l'évaluation et la gestion du risque commercial et l'élaboration de stratégies commerciales, selon Boel. Cela inclut des tâches telles que:
- Superviser les fusions et acquisitions
- Examiner les conditions d'exercice professionnel et les exigences professionnelles du personnel et des installations cliniques
- Gérer la conformité avec les lois anti-pots-de-vin fédérales et d'État et les restrictions de renvoi des patients telles que la loi Stark, qui empêche les médecins de se référer à des organisations dans lesquelles ils ont un enjeu financier.
- Aider les cabinets médicaux et les médecins employés à s'intégrer dans de plus grandes entités de soins de santé
- Création de plans d'assurance . (De nombreux systèmes de santé élaborent leurs propres plans pour mieux servir leurs populations de patients.)
Compétences requises et expérience pour les professionnels du droit de la santé:
«Dans la plupart des organisations de soins de santé, les experts juridiques sont désormais considérés parmi les cadres les plus importants du C-Suite», affirme Boel.
En tant que tels, les cadres du droit de la santé doivent prouver qu'ils sont plus que des experts techniques dans leur domaine, qu'ils doivent également démontrer des aptitudes et des comportements de leadership réussis et qu'ils doivent pouvoir exercer leur influence auprès de leurs pairs cadres. qui servent dans leurs équipes juridiques. "
La capacité de mettre un chapeau d'affaires, par opposition à un chapeau d'avocat, est important. Dans la recherche de l'avocat général, les PDG ne veulent plus seulement un autre avocat - ils veulent quelqu'un qui comprend leur entreprise de soins de santé et de gestion d'un hôpital, selon Boel.
Comment trouver des carrières en droit de la santé
En plus des méthodes traditionnelles de recherche d'emploi comme le réseautage et la recherche en ligne, Boel affirme que les cabinets de recrutement de cadres et les recruteurs sont plus souvent embauchés par des organisations de santé pour identifier des leaders juridiques potentiels et évaluer et former leurs équipes internes. Boel ajoute: «Ils se tournent également vers d'autres secteurs pour recruter des cadres juridiques, bien que ces personnes aient généralement une expérience dans un environnement lié aux soins de santé et s'engagent à rester au fait des principaux problèmes juridiques et de conformité de l'industrie. faire une transition hors des industries axées sur la recherche comme la pharmaceutique ou la biotechnologie - avec de l'expérience dans, par exemple, des accords de licence - mais c'est plus l'exception que la règle. "
Éducation et exigences de base
Selon Boel, «les avocats des soins de santé doivent généralement avoir un doctorat en médecine, avoir réussi l'examen du Barreau et posséder de cinq à dix ans d'expérience en droit de la santé.Il est utile d'avoir une expérience transactionnelle, étant donné le nombre élevé de fusions et acquisitions les organisations de soins de santé sont en train de passer. "
«De nombreux directeurs de droit de la santé ont également un LLM avec une concentration en droit de la santé, tandis que les étudiants réguliers de JD dans certaines facultés de droit peuvent opter pour une concentration dans les soins de santé. pour remplir des positions juridiques clés au sein des organisations de soins de santé », déclare Boel.
La formation professionnelle continue et la certification par le biais de l'AHLA, de la section du droit de la santé de l'ABA et des organisations locales du barreau sont également préférées.
Fourchettes salariales et attentes en matière de rémunération
Comme la demande pour leurs services a augmenté, les salaires des cadres du droit de la santé ont augmenté en conséquence. Les données de l'AHLA suggèrent que les avocats internes dans l'industrie ont vu les salaires augmenter d'environ 10 pour cent par an au cours des dernières années. Les cabinets d'avocats privés sont également en train de créer et d'étendre les pratiques du droit de la santé, rivalisant avec les organisations de santé pour les talents, ce qui augmente les salaires tout autour, mais dans de nombreux cas, les organismes de santé ne peuvent pas rivaliser avec les salaires. cabinets d'avocats privés », conclut Boel.