Carrières hospitalières

Les hôpitaux offrent une variété de carrières pour tous les niveaux d'éducation et d'expérience

Devriez-vous travailler dans un hôpital? L'emploi dans les hôpitaux continue de croître, tout comme la demande de services de santé. Quand on pense aux carrières hospitalières, on pense probablement aux infirmières et aux médecins, deux exemples de grandes carrières hospitalières. Cependant, il y a tellement plus de types d'employés hospitaliers. Si vous ne souhaitez pas être médecin ou infirmière, il existe de nombreuses options de carrière dans les hôpitaux pour vous, pour n'importe quel niveau d'éducation ou domaine d'intérêt.

Certains hôpitaux sont grands, certains sont petits et, comme tout autre employeur, chaque hôpital a sa propre culture et son propre environnement de travail, certains meilleurs que d'autres. En choisissant un employeur, vous voudrez trouver un hôpital qui convient le mieux à votre personnalité et à votre éthique de travail.

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Médecin

Un hôpital sans médecins est un hôtel très stérile. Les médecins sont la clé de la fourniture de soins de santé et de traitement médical dans un hôpital. Les médecins sont ceux qui diagnostiquent le patient et exécutent les procédures ou les chirurgies nécessaires pour guérir le patient. Les médecins ne peuvent pas faire leur travail efficacement sans tous les autres professionnels de l'hôpital énumérés ci-dessous. Ce ne sont pas tous les médecins qui travaillent dans les hôpitaux, mais beaucoup le font, et certains médecins ne travaillent que dans les hôpitaux, comme les hospitaliers.

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Infirmière

Les hôpitaux emploient de nombreux types d'infirmières, des LVN / LPN aux infirmières en pratique avancée. De plus, il y a beaucoup de différentes spécialités d'infirmières employées dans un hôpital.

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Informatique de santé (technologie de l'information)

En raison des récents progrès technologiques et de la législation gouvernementale exigeant une utilisation significative du DME, de nombreux hôpitaux augmentent considérablement leur personnel informatique. Les hôpitaux embauchent une variété de professionnels de la santé, dont certains ont des antécédents cliniques, et certains ont une formation générale en TI. Il y a une variété de compétences et de certifications dont les hôpitaux ont besoin dans leur personnel informatique. Ils ont besoin d'administrateurs réseau, de formateurs, de spécialistes de la mise en œuvre, etc.

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Réceptionniste médical

Réceptionniste médicale est l'une des nombreuses carrières administratives et de soutien dans un milieu hospitalier. Alors que de nombreux hôpitaux ont des systèmes vocaux automatisés, plusieurs départements ont besoin d'une personne en direct pour répondre au téléphone et fournir des informations ou des appels directs au bon endroit.

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Carrières de santé alliées

Divers techniciens de la santé et technologues de tous types sont également nécessaires dans les hôpitaux. Ces rôles sont souvent appelés soins de santé connexes. Les professionnels de la santé apparentés interagissent directement avec les patients, mais ils ne sont ni médecins ni infirmiers.

Quelques exemples de professionnels de la santé alliés sont les technologues cardiovasculaires (CVT), les techniciens en échographie et les techniciens en chirurgie.

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Hospital Executive ou administrateur

Les cadres et les administrateurs des hôpitaux sont responsables de la gestion de toutes les opérations de l'hôpital. Le chef de la direction est le chef de l'hôpital et les autres dirigeants relèvent du chef de la direction. Les autres rôles exécutifs comprennent le directeur financier qui gère tous les aspects comptables et financiers de l'hôpital, COO (chef des opérations), CMO (médecin en chef, qui gère le personnel clinique), CNO (chef des soins infirmiers), CIO , (directeur de l'information). Tous les hôpitaux n'ont pas exactement les mêmes rôles au sein de leur équipe de direction, mais ce sont quelques-uns des rôles exécutifs les plus courants dans les hôpitaux.

Certains rôles, comme l'OIIO ou l'OCM, peuvent exiger des antécédents cliniques tandis que d'autres exigent des antécédents en matière de soins de santé, d'affaires ou de gestion avec un diplôme de maîtrise, comme un MBA ou un MGSS.

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Recruteur hospitalier

Les hôpitaux ont également besoin de recruteurs. Les recruteurs aident à annoncer les offres d'emploi, à trouver des candidats qualifiés et à gérer le processus d'entrevue. Certains hôpitaux emploient plusieurs recruteurs, par exemple un recruteur pour les médecins, un pour le personnel non clinique et un pour le personnel clinique non médical.

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Autres travaux d'hôpital

En plus des carrières hospitalières énumérées ci-dessus, il existe de nombreux types d'emplois hospitaliers auxiliaires tels que les services de nettoyage / conciergerie, boutique de cadeaux, services de restauration, préposés au stationnement, et plus encore. Une excellente façon d'apprendre sur les carrières en milieu hospitalier et de tester l'environnement de travail d'un hôpital est de faire du bénévolat dans un hôpital.